Etica en atención prehospitalaria en Cruz Roja

La etica en la atencion prehospitalaria en el ambito de cruz roja Tula, ¿mito o realidad?
CODIGO DE CONDUCTA DE CRUZ ROJA
1.- El imperativo humanitario es lo primero.
2.- Las prioridades de ayuda se basaran solo en las necesidades.
3.- La ayuda no se usara para favorecer un punto de vista personal, político o religioso.
4.- No se actuara como instrumento de intereses externos.
5.- Se respetara la cultura y las costumbres locales.
6.- La respuesta en caso de desastre se basara en las capacidades locales.
7.- se involucrara a los beneficiarios en la gestión de la ayuda.
8.- La ayuda debe dirigirse a reducir vulnerabilidades futuras.
9.- La Cruz Roja es responsable ante los beneficiarios como ante los donantes.
10.- Las victimas de desastres son seres humanos dignos, no meros receptores pasivos de ayuda.

Analizando este texto podemos llegar a varias conclusiones mismas que nos llevaran a entender porque actualmente la cruz roja en Tula esta atravesando por una profunda crisis, resultante de las pésimas decisiones tomadas por sus dirigentes. El código de conducta dice en su primer punto el imperativo humanitario es primero, algo que no se cumple dado que la prioridad mas importante de sus “dirigentes” es el protagonismo, como ha quedado de manifiesto principalmente en las colectas anuales donde buscan por todos los medios sobresalir a costa de la misma institución
Con respecto al segundo punto mucho se ha visto que se favorecen intereses personales dejando de lado el verdadero sentido y la misión que difunde cruz roja, basta con recordar que la delegación en su momento fue utilizada como trampolín político para ocupar un puesto publico en el municipio y actualmente se sigue usando para llenar los bolsillos de la presidenta del consejo directivo y de ciertos personajes del área de socorrismo.
Por otro lado, ante situaciones de desastre la capacidad de respuesta y de organización siempre ha dejado mucho que desear pues no existe una verdadera estrategia para atender esta clase de contingencias, por lo que se recurre en la mayoría de las veces a la improvisación lo que nos lleva a abordar el sexto punto
Ante una acción durante la prestación de ayuda medica, siempre se debe asumir cierta responsabilidad por dichos actos, desgraciadamente este no es el caso y como ejemplo de ello podemos mencionar el delito de homicidio cometido en la persona de un indigente, al que se le negó la atención medica por el simple hecho de ser una persona sin ningún tipo de recursos y obviamente se encubrió a los responsables de este deleznable acto sin que hayan recibido castigo alguno..

CODIGO DE ETICA DE CRUZ ROJA
1.- Actuar de acuerdo con los Principios Fundamentales de Movimiento Internacional de la Cruz Roja y fomentar su difusión.
Hasta donde sabemos, durante años no se han respetado los principios que rigen a la institución siendo su principal protagonista cierto personaje de cruz roja Tula que pregona pertenecer a la misma desde hace más de 21 años y esto solo puede suceder por un absoluto desconocimiento del reglamento que rige a la institución.
2.- Respetar el reglamento para el uso de emblema e impedir su utilización indebida.
Muchos de los elementos, incluido su “comandante”, han hecho uso indebido del emblema e insignias atribuyéndose en su momento cargos y grados que no les correspondía, utilizando insignias o uniformes que no les correspondía o usando el emblema en vehículos personales.
3.- Luchar y trabajar para lograr un nivel optimo de servicios.
De sobra eta mencionar que la calidad de servicio que actualmente proporciona la cruz roja en esta ciudad es pésimo, sumado a la prepotencia y nula capacitación del personal y sus “dirigentes.”
4.- Cumplir con sus obligaciones, sin distinción alguna de nacionalidad, raza, sexo, opiniones políticas o creencias religiosas.
Lamentablemente se ha observado que este precepto solo existe en el papel, dado el hecho que las obligaciones contraídas con la institución quedan de lado, prefiriendo quedar bien con el jefe o con cualquier otra persona para obtener fines personales.

5.- Respetar a las personas.
El respeto mutuo favorece una sana convivencia entre los individuos sin importar su ideología, su formación o creencias, lo que su a vez permite una tolerancia hacia aquellas personas que no piensan igual que nosotros; pero en la cruz roja de Tula, el respeto no se practica, sino mas bien el respeto es un estorbo en especial para el “coordinador de socorros” quien siempre se ha caracterizado por agredir al personal que no es afín a él o que no cumple con sus intereses, podemos mencionar varios ejemplos, sin embargo solo citare el caso de la una coordinadora de capacitación, que ha pesar de su formación profesional, fue presionada mediante chantajes, calumnias, amenazas y difamación para ceder su puesto una persona sin escrúpulos y sin capacitación, para ocupar dicho puesto.
6.- Respetar el principio del secreto profesional y ser fiel a la confianza de las personas a las que preste atención.
Aun mas delicado este punto pues en mas de una ocasión se ha escuchado por parte de ciertos socorristas expresiones que denigran a los pacientes y si hablamos de confianza, esta no existe, pues se conoce el caso de un seudosocorrista quien sustrajo las pertenencias de un paciente y se busco la forma de culpar a otro elemento con el fin de tapar este acto.
7.- Fomentar la comprensión mutua.
¿Existe algún comentario al respecto? Tal parece que no, pues ya hemos visto que este principio tan fundamental en cualquier organización humana, en cruz roja no se practica.
8.- Responder a las necesidades de los demás movidos por un espíritu humanitario y compasivo.
¿ y que decir de este otro principio? Solo podemos comentar que la única necesidad a la que se responde es al desmedido protagonismo de su “comandante”, dejando de lado el espíritu humanitario de la cruz roja, lo que demuestra una vez más la grave crisis por la que atraviesa la cruz roja en Tula.
Por lo tanto se puede resumir que la palabra ética, en estas personas no significa nada y mas que ni siquiera conocen el significado de la palabra ética, (irónicamente el “coordinador de socorros” se auto nombra instructor de ética del socorrista)

Pero veamos al alcance que tiene esta palabra dentro del contexto de la atención prehospitalaria:
Se entiende por ética médica la disciplina que se ocupa del estudio de los actos médicos desde el punto de vista moral y que los califica como buenos o malos, a condición de que sean voluntarios.
Al decir “actos médicos” se hace referencia a los actos médicos practicados por el profesional de la medicina (médicos, enfermeras, paramédicos, etc.,) en el desempeño de su profesión frente al paciente (ética medica individual).
Podemos entender por este concepto que la ética es un valor que en cruz roja Tula no se practica en principio por desconocimiento y segundo porque nunca ha formado parte de los planes de aprendizaje, por lo tanto la pregunta es, ¿que clase de ética enseña este “coordinador de socorros”?
Entonces se puede resumir que todos los actos y arbitrariedades cometidos por estas personas son anti éticos, se carece de sentido humanitario, se persiguen fines personales en detrimento de la imagen y la mística de la cruz roja, existe un profundo desconocimiento de los reglamentos que rigen a la institución, se solapan actos evidentes de prepotencia y malos manejos, se evita el desarrollo de elementos con verdadera formación profesional y se ocultan acciones que representan graves delitos. Y haciendo mención de la ética, es necesario hacer una profunda reestructuración en todos los niveles de la institución, eliminar a todos aquellos elementos que sean nocivos para la institución, crear un plan de carrera que brinde crecimiento al personal, crear un perfil institucional que evite el ingreso de elementos de dudosa reputación y sobre todo, crear un profundo conocimiento de lo que es la ética en atención prehospitalaria, pues como ya lo hemos mencionado, esta no existe en cruz roja Tula.