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                  公司頭條 品牌出海 電商運營

                  2020年打工難,老板比你們更難!

                  來源:動力無限 日期:2020-11-07


                  人民法院公告網顯示,自2020122日疫情爆發至622日,已有逾1000家企業發布破產公告。

                  不僅小老板撐不住,持有大把現金一貫主張長期價值投資在“別人恐懼的時候貪婪”的世界首富級的股神巴菲特,也開始連續減持股票套現離場。

                  這是一場全球性的公共衛生危機和災難,其帶來的也是全球性的經濟大蕭條。“有錢、任性”的繁榮時代過去了。準備好克勤克儉地過日子;所謂共克時艱不僅是一種宏大敘事,還要落實到與企業一起捱過去,作為老板要做的是盡可能維持企業的生命體征,不到萬不得已不輕言關廠裁員;對于員工要盡職盡責打起十二分精神,任勞任怨做好本職工作,為企業創造更大的效益。



                  河水滿了,自然就會溢出來。大家都認為自己是打工的,實際上老板才是真正為你們打工的。

                  一個企業,有多少個崗位就有多少個員工,也意味著老板要發多少個人的工資。老板,每天應對的是員工工資,廠房租金,經營費用,材料費用等等,在保障所有開支后有余下的,交完各種稅收,然后才是輪到他自己的利潤。

                  當企業虧損時,老板每天都在愁,他首先思考的也是員工工資,想到跟隨自己的一幫人,企業能否生存關系著這些人是否要失業。老板每天眼一睜,面對他的就是這一天的人員工資的支出,他首先要保障所有員工工資,這就是為什么很多老板說,自己是為員工打工。員工只為一個老板打工,而老板要為所有的員工打工,為所有員工生計發愁。

                  2020年,要對你的老板好一點。因為很多民營企業的老板已經抗不住了。老板的數量決定了經濟的發展速度,單身狗可以瀟灑地“一人吃飽,全家不餓”,很多老板身后卻寄托著全村的希望;老板破產了,很多打工仔就得失業,所謂一損俱損,一榮俱榮。


                  之前在網上看到一則故事,有個人問馬云:高管與老板有什么區別?馬云說:一個獵人上山打獵,途中遇到一只熊向他們沖過來,那個獵人開了一槍。如果那個獵人打完子彈把槍扔了,然后向山上跑就是高管。如果那個獵人把子彈打光然后拔出刀沖上去跟熊拼那么就是老板,因為老板沒有退路只有血拼。因為這份職業沒那么多退路。

                  老板,要么成功;要么失敗。



                  老板很難,很多時候你發現自己是所有人的依靠,家人,員工。外表有錢人光環不能抹去心中的焦慮與恐懼……各種開支、貨款、月底工資、銀行貸款,市場銷售、各種外部打交道。以至于很多老板忙到忘了吃飯,忘了生病,忘了孝敬父母……不知不覺頭頂禿了,肚子大了,身體不行了,依然還在應酬場上、酒桌上掙扎著,在當今賺到的也許只是積壓的庫存與不斷增長的應收帳款。

                  所以,在中國,小老板在愁,中老板在挺,大老板咬著牙夜夜難眠。



                  老板們為什么這么痛苦?

                  老板的痛苦不僅來自市場,公司利潤本來已經薄如蟬翼,卻還要經常與方方面面的權力部門打交道,誰也得罪不起,哪里疏忽照顧不到都可能會被“弄死”。

                  沒有人為你分擔煩惱(家人也多數不理解,因為沒有時間陪他們),但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。

                  老板們也會請一些高管,但高管們拿著高薪周末節假日休息、偶爾打打高爾夫、一不高興還拍拍屁股走人,老板往哪走怎么走?

                  普通員工也不好惹,想干就干,想不干任性辭職,所謂“世界那么大,我想去看看”。老板和員工之間的約束完全是不對稱的。

                  社會上甚至出現了無賴高管無賴員工,不少老板在交流時直言是真正的弱勢群體,處處受氣,無人心疼,苦也苦也!


                  有人說,老板們不是都很瀟灑的嗎?

                  喝著拉菲唱著歌泡著妞就把錢給賺了??赡艿拇_有個別的房地產老板和他們的二代過著這樣的生活,可能的確有個別貪腐的國企領導人有很多情人和別墅,但是在以民營資本為主的一般制造業,說老板們整天燈紅酒綠的社會輿論真的是誤導。

                  其實大多數老板都生活簡單,衣服包包車子都很一般,有的甚至像苦行僧。低調沉默,忍耐堅守,不眠不休,在某種程度上,目前中國的許多老板就是在修行。



                  所以,每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老板,尤其是這兩年。

                  有人說:“小老板在愁,中老板在挺,大老板咬著牙夜夜難眠,這就是我們的2020!”這話可能說得有點嚴重,但是這幾年,老板們的確不容易。

                  你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老板正在焦慮;你也許不知道,你盼望發薪的時候,你的老板正在下一張借條上簽名。

                  現在的老板,80%以上面臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。海難覆船的時候,倒霉的是船長,船員可以逃命,但船長卻舍不得他那條船!

                  他不要求你與這艘船共存亡,只請做好自己份內的工作!


                  很多人都想自己創業當老板??傆X得現在老板給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老板的苦衷,為何不好好利用好現在的平臺,做更好的自己!

                  可以說10個老板,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功。

                  當一個老板,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少,說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經。

                  在嚴酷的環境中,人強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。



                  所以,對你的老板好一點。

                  謹以此文獻給各位老板,和正在努力拼搏的每一個人!

                  老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。




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